一批民营医院医生晋升高级职称！

       众所周知，职称晋升一直以来是医生职业发展的重要瓶颈，如今“捷径”来了！

       据从上海市社会医疗机构协会获悉， 2018年卫生技术人员申报高级技术职称综合评审和面试目前已结束。上海市社会医疗机构共申报47名，有来自17家社会医疗机构的22名医师晋升成功，其中正高4名，副高18名，晋升通过率达46.8%。

       也就是说，本次47位医生近半数成功实现职称晋升。其中不乏来自上海德达医院、上海国际医学中心、上海德济医院、上海杨思医院、上海嘉会国际医院等知名民营医疗机构。

       这向业界表明，上海人才职称晋升之路对社会医疗机构已无障碍。

       医生职称晋升的“捷径”来了！

       事实上，据了解，近年来在职称评审上，上海已经向民营医院逐步放开，已有不少民营医院医生实现职称晋升。以2016年为例，上海市医疗机构协会17名医师向高评委申报了卫生系列高级技术职务晋升，经过面试，最终一名医生晋升为正高职称，8位医生晋升为副高，通过率达到52.94%。

       上海市社会医疗机构协会会长闫东方向《看医界》表示：“上海在六年前至今开放社会医疗机构技术人员高级职称晋升通道对稳定社会办医人才队伍，吸引更多优秀青年技术人才，改善社会医疗机构技术队伍人才结构发挥了重要作用。公平对待社会医疗机构技术人才职称晋升的合理需求，开放人才晋升的绿色通道，破解社会办医技术人才职称晋升的难题，上海的探索和做法让投入社会办医的中青年技术人才吃了‘定心丸’。”

       据了解，上海一位知名医生集团创始医生的正高职称就是在民营医院执业时实现的。

       一位业内人士向《看医界》表示，随着职称晋升政策上公立民营的一视同仁，民营医院医生职称晋升的机会将比公立医院大很多，因为竞争比较小。

       这一点上海市一位知名三甲医院大医生颇有感触，由于当时科里的正高职称已经满额，虽然该医生是该科学术和临床上的绝对顶梁柱，而且在业界颇具威望，但也只能顶着副主任医师、科副主任的头衔，只能等着老主任和一些老专家退休后，才晋升正高职称，并出任科主任。

       而在一些高手云集的大三甲医院科室，不少副主任医师只能选择到其他医院寻求职称和职业发展途径。

       如今，随着国家鼓励社会办医政策的持续出台，一批社会办医实力派入局，不仅在薪酬上能够让医生拿到阳光高收入，也在科研教学上获得主管部门及医学院校的青睐，一些民营医疗机构正在被纳入教学医院序列，民营医院大医生也将有更好的机会继续科研、教学事业。

       优秀医疗人才职称评审将一视同仁！

       不仅仅在上海，近年来在民营医院晋升高级职称的机会越来越多，据了解，作为国内知名的民营医院，武汉亚洲心脏病医院医生职称晋升通过率高达85%。

       在北京，三博脑科更是成为了首都医科大学附属医院，大医生有机会继续科研、教学工作，担任博导、教授。

       在深圳，两年前加入卓正诊所的余金泉医生，于今年成功晋级副主任医师，填补了在体制内没有完成的遗憾。

       可以预见的是，随着大批优秀医疗人才涌入社会办医机构，以及职称评审的一视同仁政策的落实，未来将有一大批医生在民营医院实现职称晋升，并延续科研和教学的梦想。