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创新焕发新活力 新旧动能转换助力鲁南制药逆势上扬

https://www.cphi.cn   2018-07-19 11:42 来源:齐鲁网 作者:谷会媛 丁振年

近日,山东省科学院情报研究所、山东省科技统计分析研究中心和山东省科技发展战略研究所联合发布了山东省高新技术企业创新能力100强企业名单。鲁南制药集团子公司山东新时代药业有限公司和鲁南贝特制药有限公司从全省范围内的高新技术企业中脱颖而出。

      近日,山东省科学院情报研究所、山东省科技统计分析研究中心和山东省科技发展战略研究所联合发布了山东省高新技术企业创新能力100强企业名单。鲁南制药集团子公司山东新时代药业有限公司和鲁南贝特制药有限公司从全省范围内的高新技术企业中脱颖而出,分别位列创新能力百强榜第19、32位。

      18日,全国媒体聚焦“改革开放四十年?费县成就”大型采访团走进山东新时代药业有限公司参观了“时代楷模”——赵志全同志纪念馆,并与山东新时代药业有限公司相关部门负责人进行座谈。

       鲁南制药集团两个子公司入选山东新技术企业创新能力百强并非意外,在鲁南制药50年的发展过程中,坚持科技创新,加强以企业为主体的自主创新体系建设,不断提升企业科技研发能力,以技术进步引领企业发展。

       特别是今年2月份,山东省委省政府召开山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会,要求推进新旧动能转换重大工程。就此鲁南制药董事长张贵民结合山东省新旧动能转换重大部署,提出了“新旧动能转换要创新引领,更要解放思想、文化先行,让先进文化托起工业的腾飞。”

       淘汰落后产能,建设高技术高附加值产业化项目

       “在新旧动能转换中,企业是主体,越早越主动。”张贵民说。为了加快企业新旧动能转换,淘汰落后产业,鲁南制药集团靠着壮士断腕的勇气,主动淘汰对安全、环保、能源不达标的落后产能。而新时代药业有限公司在这场新旧动能转换改革中,先后淘汰了年产1000吨硫氢酸红霉素项目、年产2000吨7-ADCA医药中间体项目、年产130吨4-AA医药中间体项目,这些落后产能项目年产值近30亿元,但对环境、能源都会带来巨大的压力。

       “作为工业企业,在新旧动能转换中要努力打造质量效益好、创新能力强、品牌价值高,安全、环保、节能、生态的现代工业,要从过去重产品质量、重服务,转变到既重视产品、服务,更重视安全、环保、能源、生态。”张贵民说。

       淘汰了一批高消耗,有污染的,低产能的项目,就要有更好的、更环保的创新项目。“十三五”期间新时代药业有限公司“打捆”了一批新药产业化建设项目要包括系列生物工程药物产业化项目、系列抗肿瘤药物产业化项目、奥利司他产业化项目、重组抗CD20人鼠嵌合单克隆抗体项目、创新能力建设项目、现代中药产业化项目6个分项目,计划总投资30亿元。

       除了项目的革新,鲁南制药集团还积极淘汰了陈旧、耗能高的设备设施,购进技术领先、智能化水平高的设备,不断改进车间工艺生产流水线。

       记者了解到,鲁南制药对原有的生产车间设备进行了综合评估,将制约产品质量和产量的关键设备进行了升级改造,三年来仅购置新设备投资就达10亿元,在中药口服制剂生产车间,新上全自动灯检机,每班操作人员由28人减少到5人,生产成本和生产效率大大提高。在西药制剂车间,以自动化、智能化、信息化为导向,从内包、外包到装箱,实现闭环生产,在人员不增加的情况下,产能翻一番,产品质量和经济效益显著提高。

       采访团一行在新时代药业有限公司的产区内,见到的不仅仅是一个个枯燥的生产车间,更有一种天然大花园的体验,绿荫蝉鸣,碧波湖水,这是鲁南制药注重环保生产的另一佐证。

       “在新旧动能转换中,企业要站得高、看得远、看得大。”张贵民说,“企业发展不仅关注现在,更要关注5年、10年甚至50年的发展,而且要将企业的发展和规模效应、社会效益、社会贡献统一、协调起来,为社会为人民作更大的贡献,满足人民对美好生活的需要。”

       创新引领人才先行 人才优势转换成创新优势

       “公司拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、中药制药共性技术国家重点实验室、国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室5个国家级创新平台,公司每年技术开发费用投入占销售收入5%以上,着力引进高端人才,以高学历、高素质的创新人才带动和提高公司创新水平,培养多个研究学科带头人,推动创新能力建设。”在采访中新时代药业有限公司设备工程部朱啸风介绍说。

       在发展中鲁南制药不断提升企业科技研发能力,以技术进步引领企业发展,构建“产、学、研、用”相结合的协同创新体系,形成创新合力。

       “企业发展的秘诀在于创新,而创新的关键是在于人才。要把产业人才队伍,特别是高端产业领军人才团队建设放到更加突出的位置,聚焦成果转化,实现人才、平台、项目一体化发展。”张贵民介绍说。

       鲁南制药集团始终把培养和造就人才作为企业经营的目标。大力引进和培养人才,营造尊重人、尊重人才、尊重知识、尊重创新、尊重价值创造的氛围。努力挖掘人才资源优势,把员工从重复繁重的体力劳动中解放出来,从事脑力劳动,发挥智力价值,发挥智力创造。目前,鲁南制药集团拥有国家百千万人才工程人选、国务院政府特殊津贴专家、泰山学者、泰山产业领军人才,鲁南制药集团“手性药物创新团队”被评为山东省优秀创新团队。有了优秀的人才队伍,还要有支撑其发展的研发平台。鲁南制药集团拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、中药制药共性技术国家重点实验室、国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室等5个国家级科研平台和5个省级科研平台,从事中药、化药、生物制药的研究与开发,构建起了以企业为主体、市场为导向、产学研协同的创新体系。

       以创新成果转化促进企业项目升级

       发挥智力创造,把创造成果转化。目前,鲁南制药申请注册商标2580件,已获商标注册证2128件,商标拥有量位居山东省第一位。集团及各成员公司累积申请国内外专利1197件,已获授权专利688件;PCT申请26项,已进入各国的国外申请76件、已获国外授权40件。

       科研成果产业化是将科技优势转化为市场竞争力,形成新产品、发展新产业的重要支撑。鲁南制药投资30亿元,用于公司研发的新产品产业化,包括创新能力建设项目、系列抗肿瘤药物产业化、系列生物工程药物产业化建设项目、重组抗CD20人鼠嵌合单克隆抗体建设项目、现代中药产业化建设项目、奥利司他产业化等项目。目前,除个别项目未完成外,其他立项、规划等手续已完成。

       在生产人员不增加,药品价格逐渐降低的情况下,鲁南制药通过新旧动能转换,绿色发展,公司产值从2015年的60亿元增加到2017年的97亿元,综合能耗由70803吨标准煤,仅增长到79500吨标准煤,万元产值能耗从0.1125吨标准煤降低到0.0819吨标准煤。平均生产时间从280天缩短到240天,人员年均工资由5万元增长到7万元,上缴税金从7.1亿元增长到13.6亿元。

       “企业坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为主线,加快新旧动能转换,大力发展实体经济,不断提高企业核心竞争力,为实现健康中国战略目标作出更大的贡献。”张贵民说。

       

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