https://www.cphi.cn 2018-10-12 10:27 来源：基层医师公社
一个团队里，都会有几种不同特质的人存在，卫生院也一样，身份背景复杂，人员素质参差不齐，下面大致总结了七种：
皇亲国戚
这类人就是卫生院里穿着“黄马褂”的人，和卫生院的主要负责人沾亲带故，自然就成了院里最硬气的一类。靠着这层特殊关系，国家有什么好的政策这类人都是优先得到。
但这并不代表他们就没有真才实学，皇亲国戚也可能是栋梁之才，但当一些好机会来临时，是按能力选拔还是按关系分配，就得看负责人心里那杆秤如何摆了。
溜须拍马
卫生院之闲散人，喝茶上网侃大山，嘴勤手懒，工作业绩不行但嘴上功夫一流，哑巴拜年---少说话多磕头，见到领导三鞠躬，领导您好、领导说的对、领导慢走……靠张嘴稳坐钓鱼台，也是个能耐主儿。
技术牛人
医术好，实战派，患者来了径直走向他的诊室，卫生院技术方面的顶梁柱，也曾满腔热血想一展抱负，但无奈在基层的温水中逐渐磨平了棱角，虽然依然任劳任怨、夜以继日地干，但当年的理想似乎已经渐行渐远……
一阵风
卫生院里谁最忙？应该是护士了。一般的卫生院最多两三名护士，病人却常常四五十个，输液多的时候，护士忙到来去“一阵风”，给这个扎了针给那个补液，护士站里放着几十瓶输液瓶，为了区分在上面贴满了小纸条，护士在这种杂乱的情况下还要做好“三查七对”，以免出现医疗事故，真真不容易了。
定向大学生
近些年国家不断向基层输送订单定向医学生，卫生院里开始多了一些年轻高学历的大学生。他们动力满满，虚心学习，向各个前辈们请教，下乡体检时也是冲在前面，不怕苦不怕累，为卫生院增添了一丝活力。但这种劲头能保持多久呢？
摇摆不定者
这类人也是卫生院里能力强的一类，在患者里也有很好的口碑，但卫生院的这点固定收入实在让他们感到沮丧，外面技术不如自己的人，有的开个诊所也赚个盆满钵满，凭啥自己在这吃大锅饭？
可是又一想，自己年纪也不小了，拖家带口的，如果出去单干的话，生意好不好先不说，一旦有个纠纷事故自己根本招架不住。到底继续过稳妥日子还是出去闯一闯呢？实在是摇摆不定。
编外人员
这类人可以说是卫生院里干活最多、挣得最少的了。天天朝九晚五地去卫生院上班，却没有个名分。第一心愿是能够入编，第二心愿是同岗同酬。编制改革消息漫天飞，到底何时能够统一对待？
以上这七类人，卫生院里或多或少都会存在着。不管是哪一类人，都不代表他没有再进步的空间，无论在哪个领域，哪个阶层，我们都可以通过努力让自己成为大家认可的那一类人。
每一次选择都不是最完美的，但只要是有价值的，就该为此付出努力，它终究会成为你的那个选择。
除了这七种人以外，还有哪些？欢迎补充~
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