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拜耳大幅重组:出售动物健康和部分消费健康品牌 裁员1.2万

热门推荐: 健康业务 拜耳动物 消费者健康
来源:新浪医药新闻
  2018-11-30
日前,拜耳公司官网已公开对外宣布,将在涉及其业务的每个领域进行大规模重组,包括放弃动物健康部门,出售部分消费者健康品牌和产品线,以及减少约12000个工作岗位。

       日前,拜耳公司官网已公开对外宣布,将在涉及其业务的每个领域进行大规模重组,包括放弃动物健康部门,出售部分消费者健康品牌和产品线,以及减少约12000个工作岗位。

       拜耳公司管理委员会主席、集团董事长Werner Baumann表示,“近年来,拜耳的战略发展取得了很好的进展。我们现在正在采取一系列措施,为可持续地提升拜耳业绩和盈利能力奠定基础。通过这些措施,我们将拜耳的未来定位为的生命科学公司。在2022年底,公司的目标是投资总额达到350亿欧元,研发占这一数字的2/3以上,而资本支出不到1/3。”

       有分析师之前表示,担心拜耳的内部制药管道可能无法维持长期增长,特别是在抗凝剂Xarelto和眼药Eylea等重磅药物失去专利保护后。因此,此次拜耳提前进行战略调整似乎是十分必要的。通过这些措施,该公司正在为有吸引力的长期市场增长和在可持续业务上取得成功铺平道路。

       该公司打算抛售其知名的动物健康业务,并正在评估可用的选择策略。尽管这是一个具有吸引力的市场,并未其提供了增长空间,但拜耳打算将支持动物健康所需的资源分配给其他的核心业务,包括制药、消费者健康和农作物科学等。分析人士认为,该业务的出售价值将达到60-75亿欧元(取决于具体的出售折扣),而且外界对该业务具有较大的投资热情,因此拜耳将其出售是一个不错的选择。

       在消费者健康领域,拜耳已采取措施,希望在未来几年赶上市场增长并提高盈利能力。除了先前宣布的剥离皮肤病处方产品外,拜耳还将在未来几个月内审查其战略选择,以期出售防晒护理(Coppertone)和足部护理(Dr. Scholl's)产品系列。四年前,拜耳从默沙东公司获得这两个品牌,收购价格高达140亿美元,但未达到收购的预期。Coppertone在2018年的前9个月出现了业绩跌幅,销售额仅为1.67亿欧元,下降了15.2%。尽管出售这些品牌可能不会产生高回报,但拜耳迫切需要集中精力在其他地方进行更明智的投资。通过这些举措,该公司打算专注于推动其核心消费者健康类别的盈利增长。分析师认为,这两个品牌的销售价格将达到8亿欧元左右。此外,拜耳正在决定是否剥离其在德国服务提供商Currenta的60%权益。

       除了计划的投资组合措施外,拜耳还打算大幅改善其成本结构。该公司旨在进一步加强创新和生产力,加速获取先进技术,并进一步提高竞争力和盈利能力。在此背景下,公司将寻求在其支持功能和服务中实现更高的效率,具体措施将包括收购孟山都公司所预期的协同效应。拜耳考虑到该计划的效率和结构性措施,预计2022年的年度贡献将达到26亿欧元。与这些措施有关的一次性总费用预计为年度利润的1.7倍,部分释放的资金将用于加强各部门的创新和竞争力。

       在制药业务方向,拜耳认为,加强对外部创新的关注以及研发产品线的持续成功发展是未来重要的发展方向,具体措施包括加速发展创新模式和重组内部研发活动,通过减少内部消耗,释放的资源将用于加强对合作研究模式和外部创新的投资。在血友病业务方面,一些新产品的进入导致市场竞争显著增加。为了在这一领域保持竞争力,拜耳决定不利用其在德国伍珀塔尔建立相关的工厂,并将所有注射用重组人凝血因子VIII的生产集中在美国伯克利。此外,拜耳计划赶上未来几年的市消费者健康场增长率并提高盈利能力。除了计划的投资组合措施外,组织结构的调整也将为其适应快速变化的市场环境提供帮助。

       在消费者健康和制药部门,预计2018年第四季度的非现金减值和帐面价值削减总额约为33亿欧元。在农作物科学部门,重点是成功整合所收购的业务。上述各部门的变化以及精简产品组合的努力将通过公司内部的广泛调整得到补充,特别是在公司职能和支持职能、商业服务和国家平台内完成。这些调整的目标是实施有效的组织结构和基础设施,以地支持拜耳的业务和公司客户。假设投资组合稳定且汇率稳定,公司预计2019年每股核心收益将达到6.80欧元(2018年为5.70-5.90欧元),在2022年将达到约10欧元,集团EBITDA利润率在2022年期间增加到30%以上。拜耳未来的企业战略、财务目标和资本配置优先事项将在12月5日伦敦资本市场日对外公布。

       到2021年底,此次施行的全球计划将减少大约12,000个工作岗位。研发方面约有900个工作岗位,与注射用重组人凝血因子VIII制造工厂有关的约350个职位;约1100个与消费者健康重组有关的工作;整合收购农业业务后,减少约有4100个职位;以及企业职能、支持职能、商业服务和国家平台中裁员5500-6000个工作岗位。面对大面积裁员给员工带来的负面影响,Baumann表示,“这些变化和战略调整是十分必要的,并为拜耳提高效率和市场适应能力奠定了基础。通过这些措施,我们的目标是充分挖掘拜耳业务的增长潜力,我们意识到这些决定对我们员工造成的影响,与过去一样,我们将以公平和负责任的方式实施计划的裁员措施。”

       文章参考来源:

       1、Bayer to strengthen core life science businesses while significantly enhancing productivity and profitability

       2、Bayer to cut loose animal health, consumer brands and 12,000 jobs in huge shakeup

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