对于赛诺菲首席执行官Olivier Brandicourt来说，这一任期是动荡的四年，他的主要工作包括成本削减、资产互换以及旨在提升制药商罕见疾病业务的并购交易。赛诺菲发言人说，未来四年发生什么样的事情还无法确定，但该公司现在正在努力挑选下一任首席执行官的候选人。

         发言人补充说，“赛诺菲正在着手准备和应对Brandicourt的离职，这位63岁的首席执行官，将在65岁时结束任期。因此，赛诺菲董事会目前一直在考虑如何推行继任计划，并与我们的首席执行官达成协议和协商。”

      消息人士告诉路透社，最近几周关于该公司未来领导势力的谈判变得更加激烈。2019年2月，赛诺菲报告2018年销售额业绩下滑；就在上周，该公司披露其已将Brandicourt的薪酬减少25％，至728万欧元（约合5541万人民币），这也使得他成为大型制药公司中薪酬的首席执行官。

      Brandicourt自2015年4月起担任赛诺菲的首席执行官，当时董事会解雇了其前任Chris Viehbacher，原因是与董事会闹翻。Brandicourt接手赛诺菲时，公司主要的糖尿病部门面临着巨大的价格压力，并且还有一批新的候选药物等待开发。2014年，赛诺菲的营收中有大约五分之一来自糖尿病药物的贡献，其中大部分来自全球销量的胰岛素Lantus。但这一分支正面临着巨大威胁，首先该药将在当年失去专利保护，竞争对手已争相准备在欧洲售卖其生物类似药；其次，即使在专利失效之前，美国保险公司对该药物的价格谈判也步步紧逼，使其承受了巨大的压力。

      掌舵后不久，Brandicourt宣布了公司的重组计划：新的架构将围绕5个全球业务部门来进行运作，这5个部分都是完全独立的。依据赛诺菲公布的信息，5个业务部门分别为：普药和新兴市场、专科护理、糖尿病和心血管、**、动物保健。研发和产业事务等所有相关职能都将归入各个相关的业务部门管理。不过，公司的执行委员会将仍保持不变。专科护理业务还将启用一个新名字——赛诺菲Genzyme，癌症和免疫项目也将归属到其旗下。

      重组后的Genzyme在几个方面实现了业绩增长的目标。与再生元合作的特应性皮炎疗法Dupixent于2017年获批，2018年该药物的销售额增长至7.83亿欧元（8.87亿美元），这种药物在哮喘和小儿湿疹患者中都获得了新的适应症批准，并且正在研究严重鼻窦炎的治疗效果。与再生元合作的另一款药物Kevzara，于2017年推出，但目前收效甚微。

      此外，Brandicourt也开始进行并购交易，结果喜忧参半。在2016年收购美国抗癌药生产商Medivation的竞争中，赛诺菲最终输给了辉瑞，药商Actelion也最终选择与强生恢复谈判，赛诺菲只能出局。不过2016年，赛诺菲成功地与勃林格殷格翰达成动物保健和消费者保健业务最终互换协议，交易结束后开始将勃林格殷格翰消费者保健业务整合进赛诺菲。2018年初，赛诺菲39亿欧元收下纳米抗体药企Ablynx。不久后，赛诺菲又与专注于血友病和其他罕见血液疾病疗法的生物制药公司Bioverativ达成了一项最终收购协议，增强了其在罕见血液疾病中的市场存在地位。日前，赛诺菲与Ablynx达成交易的第一款药物Cablivi已经获得了美国FDA的批准，销售额估计可高达5亿美元。

      不过赛诺菲的另一款药物上市几乎没有奏效，相反还惹来麻烦不断。赛诺菲花了20年时间和15亿美元开发的登革热**Dengvaxia最终在2016年推出，然后遇到了严重的安全问题。面对事实，2017年底赛诺菲不得不对外承认，对于已经接触过病毒的人，**如预期的发挥作用，但**用于那些没有接触过病毒的人可能导致随后的登革热感染并引起严重的疾病风险升高。

      在过去几年里，赛诺菲并不是唯一一家考虑更换首席执行官或对其进行降薪的制药商企业。现年66岁的辉瑞公司首席执行官Ian Read的总薪酬从2018年的2790万美元，减少到2019年的1950万美元。降薪后的Read，排在艾伯维Richard Gonzalez（2130万美元）和强生Alex Gorsky（2000万美元）之后，在首席执行官中名列第三。此次减薪的原因是继任者的出现，Albert Bourla已经确定成为他的继任者，现年56岁的希腊人Bourla已经在辉瑞公司工作了25年。

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