“盈利下降，支付不起工资，就要裁员”是一条铁律。最近几个季度，安进的营收遭到了仿制药的严重冲击，目前影响已经转移到了员工薪资发放上。上周安进正式执行裁撤在美国东海岸的神经科学业务近150名员工的措施，11月19日，安进表示将在其总部和其他业务领域再裁员172人。

        美国加利福尼亚州就业发展部发布的“警告文件”中显示，安进此次裁员将于今年12月31日生效，涉及研发、运营和商业部门的员工。尽管此次也波及位于加利福尼亚州千橡市总部的人员，但多数裁员对象仍是全美的“基层”员工。

        安进成立于1980年，总部位于加利福尼亚州千橡市，经过多次兼并后成为大型制药公司之一。该公司的裁员和重组似乎从未停止过，2014年进行了大规模重组，裁员2900名；2017年首次从总部裁员，为在佛罗里达州坦帕市开设新工厂准备而裁掉了近500个职位，这是安进第二次从总部裁员。

        此前安进砍掉神经科学研发部门，裁掉计划所有员工，不仅是因为研发屡次失败，更是由于投入大、损失重。2015年安进与诺华合作研发处于早期临床阶段的阿尔茨海默病BACE抑制剂CNP520，入组超过1300名健康老年人，2019年研究持续到II/III期阶段却已失败告终。过去几年，礼来、强生、辉瑞、罗氏等制药巨头在该领域投资达数十亿美元，但几乎无一成功。安进在上周表示，虽然退出了神经科学研究，但还在以其他方式继续参与该领域。

        除了研发损失，安进还面临专利到期和新生物仿制药竞争的难题。该公司目前正面临甲状腺用药Sensipar（cinacalcet）的仿制药“战争”。Sensipar于2004年3月获得FDA批准，是首个进入市场的变构G蛋白偶联受体调节剂，可用于治疗终末期肾 脏疾病的继发性甲状旁腺功能亢进症，以及甲状旁腺癌患者的高钙血症。2018年，该药在美销售总额14.3亿美元。虽然安进采取了专利诉讼及和解等手段拖延市场占领的时间，但实际上该药已有多个仿制版本在FDA获批，梯瓦仿制产品2018年已经短暂上市并取得了数千万美元的销售。安进最终谈判将所有仿制药的上市时间延迟到了2021年。但安进预计，无论如何Sensipar今年的销售额都会有所下降。

        除了Sensipar，安进的白细胞增强剂Neupogen和Neulasta以及贫血药物Epogen均面临着生物仿制药竞争。2018年Neulasta的首个生物仿制药迈兰的Fulphila获批，当年全球销售额下降1%；Neupogen的销售额下降34%。2018年Epogen销售额也下降8%。

        安进自身免疫病领域的畅销产品Enbrel的境况同样不容乐观。在生物类似药冲击下，Enbrel销售额连续两年下跌，2018年销售额50.14亿美元，同比下降8%。据fiercepharma报道，诺华的Enbrel生物仿制药Erelzi目前已获得FDA批准，但尚未上市。今年夏季，安进暂时击败了来自诺华山德士对Enbrel的专利挑战。安进公司高管最近表示，有关Enbrel专利的诉讼尚需时日，因此尚不清楚仿制药何时会进入市场。

        由于竞争激烈，安进整体销售额在今年第二季度和第三季度分别比去年同期下降了2％和3％。

        同时，安进也开始用自己的生物仿制药来反制其他公司。安进自己的仿制药产品在上个季度获得了1.73亿美元的收入。