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上市首日暴涨430% 耗材企业跑赢药企?

https://www.cphi.cn   2021-05-20 17:39 来源:新浪医药新闻 作者:老薛

2021年5月18日,康拓医疗(688314.SH)在上交所上市。发行价17.34元每股,发行后总股本5802.798万股。首日收盘价92.05元,涨幅高达430.9%,总市值达53亿。

       这哪里是黄金赛道,简直是钻石咖位,至少在股民眼里是这样的。

       2021年5月18日,康拓医疗(688314.SH)在上交所上市。发行价17.34元每股,发行后总股本5802.798万股。首日收盘价92.05元,涨幅高达430.9%,总市值达53亿。

       很多企业发行当日是会大涨的,比如去年东方生物上市当日涨幅586.96%,当然也有例外,比如同样是去年先声药业首日破发跌幅19%。哪怕先声药业被医药投资大佬高瓴资本青睐,也没能挽回颓势。

       西安康拓医疗技术股份有限公司成立于2005年,注册资本4351万。和疫情相关的股票是最近很长时间的热点,康拓医疗借力新冠的角度不大。康拓医疗靠的是钛网材料和PEEK材料,用于修复固定外科颅骨和心胸外科胸骨,属于植入型第三类医疗器械,竞品数量有二十余个。

       从技术应用方面讲,钛网材料和PEEK材料存在替代关系,后者主要针对中高端客户,但无法完全取代前者。而且PEEK材料存在市场渗透率低的风险,尽管生物相容性好,术后不影响医学检查等,但作为一个新技术,其极高的价位在推广过程中可能会受到抵制。

       任何一个上市公司的股价,都依赖于规模化生产和销售。一个只负责前沿研究却难以量产的产品,是无法持续发展的,融资扩大规模是股票经济出现的一个基本目的。而量产除了工艺外,还依赖于生产设备、场地、人员数量、原料供给等因素。根据企查查显示,康拓医疗目前参保人数109人,再根据招股说明书这其实是2018年12月的数据。规模扩大,人员招聘必定是要有的,根据天眼查显示,2021年有两次招聘,一个是采购专员,薪资3000-5000元;一个是注册专员,薪资是3000-5000元。尚不清楚是否包吃包住,如果不包吃住,就薪资而言,不是太有竞争力。

       PEEK原料完全依赖进口INVIBIO,这对于一个企业产能销售而言,很容易受到原料价格波动影响。毕竟这些产品主要针对公立医院、三甲医院等头部医疗机构,所以企业必须有足够的备货计划来保证库存充足。

       作为一个高值耗材,在药品不断带量采购大降价的时代,也面临着同样的问题。像之前的心脏支架从一万三降到了七八百,所以康拓的这类高值产品能享受多久的自主定价尚不好说,不过可以确定的是如果后面需求量大,带量采购议价是必然趋势。这种情况下,规模化是必须的盈利条件。而目前康拓医疗的3D打印机、塑型机、万 能镗铣加工中心竟然都是只有一台,这种生产规模水平显然是无法满足需求的,极大地限制了产能扩大化,发行股票正是为了拿出钱来加大生产研发项目建设。

       一个产品要成功,一是要有市场需求,二是有足够稳定的生产规模,三是要有合适的经营模式,比如下游经销商、自己的销售团队等。目前看市场需求是有的,但预计到2023年,颅骨修复市场也就是不到16亿元,需要自己拓宽市场,此外生产规模受限制。根据公告,现在是主要靠经销商模式,有200余家合作经销商。这种经销模式后期是否会因为两票制而受冲击,尚不可知。

       2020年康拓医疗营业收入1.6亿,从近三年看确实在稳步增长。

       但年营业收入如何才能与目前几十亿的市值相匹配,还有待企业自己解决。18号康拓医疗的换手率是90.58%,可见市场活跃度非常高,但这种快速上扬的力量也存在一定的风险。不过总体而言,相比传统的药品行业已经是非常好的赛道了。未来的路如何,还要靠科技实力的不断提升。

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