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时评:前质量负责人(受权人)实名举报药企,该如何破解?

https://www.cphi.cn   2023-11-16 11:12 来源:智药公会 作者:老薛

药企被自己的质量负责人(受权人)实名举报,是种怎样的体验?这家药企很快就有资质去评论了。近日,某药监局平台有实名举报,举报人自称曾是药企质量负责人和质量受权人,离职十个月后,药企的生产许可证上依然是自己名字,要求予以调查。

       药企被自己的质量负责人(受权人)实名举报,是种怎样的体验?这家药企很快就有资质去评论了。近日,某药监局平台有实名举报,举报人自称曾是药企质量负责人和质量受权人,离职十个月后,药企的生产许可证上依然是自己名字,要求予以调查。

药监局

       对于这个事情,我们先谈一下责任,一些人可能会觉得多大点事,为了这个去和老东家反目成仇,还有没有点仁义道德?就不能和企业坐下来好好谈谈处理?非要把事情搞到天下皆知?

药监局

       其实这件事,还真怪不得这位前受权人。别的不说,这十个月里要是这家企业出了质量问题,这板子肯定是要打在前受权人身上的。“你说自己离职了,那证书上咋还是你的名字?这次查出来的药品多个批生产记录、批质检记录造假,你罚款加十年禁止从事本行业,乖乖受罚吧。啥?你用转账记录空白来证明已经与这家公司无关?对不住,这个发不发工资是别的部门管,药监针对的是药品,证书上是你的名字,就是你担责,药监局不管劳动仲裁。”看到了吗?人家为啥要给你义务担责。

       再一个就是从事过质量负责人、受权人岗位的人员,后面找工作,大概率对应的也是类似的岗位。你的职业身份在上个公司履约,能在药监系统上查到,那么就无法在这个新公司当受权人,所以你这看着只是拿老员工身份,实则已经影响到人家将来新岗位工作的开展,影响到个人的职业发展,影响到将来的个人收入。

       所以说,如果所言非虚,那这家药企做的事一定是害了人家的前途,还把人家拉到一个陷阱里。到了这一步,你怎么和药企平心静气的商量?你能让企业把你离职的这十个月里所有记录文件都重新由其他人签名吗?企业口口声声答应,就能如你所愿,放你自由身吗?根本不会的。这就是典型的白嫖身份信息,当然有的人可能会说,你十个月不在这,签名不是你的笔迹,你不用怕。

       其实很多受权人都有签字章的,你或许觉得我离职时把签名章拿走不就没事了?太幼稚了,把你的签名拍照重新刻章就有了,根本不用和你打招呼就能办到。当出了事,你觉得企业会替你辩解吗?会替你鸣冤吗?错了,冤枉你的人,比你自己更清楚你有多冤枉。

       所以如果举报属实,那到了现在这一步,完全是药企一方的过错,个人完全没有其他方法来自证清白。只能通过这种自爆的方法来和前药企决裂,而且必须要将监管方牵涉进来,让监管方来明确这十个月里那些签名都与个人无关,从而保住以后的职业生涯,目前看这就是最优解。

药监局

       至于受权人离职的原因,人家在举报资料里也说的很明白,“该公司长期拖欠员工工资”。你连员工基本的工资都无法保障,那谁离开都是很正常的事,好聚好散,没有任何问题。到了这里,也打破了很多人的想象,比如“说不定他和药企有其他合同,离职了,但有拿兼职费用来挂名”。当你在职的时候,都拖欠工资,就不要想着离职后还能拿钱了。

       更可怕的是,这种情况可能不是个例,之前就有同行表示,离职时必须先去趟药监局声明离职。防的就是药监局不知情的状况下,药企拿你的资质继续使用。别听那些小药企说会给你妥善办理,毕竟他们图的就是你的资质。在行业不是特别乐观的情况下,我们要更加小心这种套路,别被一些不法药企当羊头挂了出去。

      

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