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金笔奖|从实验室到药企,曾遇到的那些“神”队友

https://www.cphi.cn   2023-12-15 10:40 来源:CPHI制药在线 作者:老薛

任何一件事,如果规定好了每个流程,任何一个流程的不符合,都会出现一种错误的状态,有些错误理论上能想到后果,有些错误已经有前人给出了总结经验。有这些经验教训了,不好好的过河,非要在那装模作样的摸石头,自然是无法让领导、同事接受的。

金笔奖

       这个行业,对人的要求门槛太高。

       11月30日,河北医科大学中山校区药学院突发火情,并伴有爆炸声。当天下午学校初步推测可能是发生实验室事故,就现场照片看,浓烟滚滚,有玻璃窗被震碎。

       就国内来说,高校实验室数量是远远低于药企的,所以我们看到更多的事故是发生在药企。去年3月份,江西某药企爆炸,造成一死两伤;同年5月底,浙江又有某药企发生爆炸。也有网友统计,在2021年里药企发生的火灾及爆炸事故数量就不少于14起。而根据报道,该实验室属于天然药化实验起火,一些中药企业也会有类似的部门。

河北医科大学中山校区药学院突发火情

       图源 视频号

       很多情况下的事故,是人为原因造成,当然更多的人为因素被其他的项目干扰了。本文简单的谈一下人员因素,并非指向本次火灾事故分析,切勿对号入座。就咱们这个行业来说,对人的要求很高,有些人是根本不适合在这个行业待下去的,当你遇到那种“神”队友就会明白这些说法。

       我们知道人员会有误操作或者过错,其实这个误操作和有过错,是两回事。作为一个需要实操的行业,无论做药还是其他基础的试验,都是有相关的人品门槛的。什么是误操作?比如你把不知情下把三角瓶里酒精当成了纯化水,放在了电炉上加热。什么是有过错?就是你明知道三角瓶里是酒精,偏要去看看能点起多大的火,也就是手欠。

       朋友见过这样的人,按他的说法,“做实验时永远在蠢和坏之间摇摆”。遇到这样的队友,能气炸肺。学校实验室设备比较全,基本上能保证书上有的这里就有实物。做实验要分组,基本上小组两个人,大组四个人,这几个人是自由选择组队的,平时那种做事精细认真的,成绩好的,都有优先选择权。分组合作,有个负责称量投料,有个负责记录观察及提示,如果还有就负责机动配合。当然,会轮流进行,避免出错。

       很遗憾,朋友组里曾有这么一位爷。恒温干燥箱里取出来要称量恒重的蒸发皿,他非得裸手去拿,分析来分析去,也没明白为啥恒重后反而更重了,后面因为粘上皮肤上的油污,使得规定时间内根本做不完实验。后面做炽灼残渣,马弗炉里取出来的坩埚,几百度高温,手欠的去摸,被烫了泡后,我们一直认为这下有教训了,肯定会改的。

       嗯,受教育的效果很显著,再也不用手瞎摸了,转而给你往反应的试剂里加入各种莫名其妙的东西。你要是有自己实验计划,非要尝试一些实验,也行。但他就是图一个乐子,根本不是为了什么科学精神,给小 白鼠喂水掺自己吃剩下的感冒药;给人家培养无菌植株的培养皿里,滴革兰氏染色液;能拿小刀刮蹭精密天平的砝码;保存菌种的液氮,明确告诉他不能倒入玻璃研钵,非要用玻璃的,然后研钵直接炸裂;你用作对照培养的培养皿,他能拿出来掀开盖看看。之前的小子 弹头离心管,还是进口的,很贵,他能抓一把拿回宿舍,纯粹就为了扔着玩。

       反正后面再也没人愿意和他合作,开始大家还考虑面子,还准备婉转的说辞,后面被坑了几次后,宁可对骂也不接受他入组。被坑过的组,更是拒绝他翻阅自己的实验记录本,抄都不给你抄。反正大家毕业时,他还没修够学分。做实验时他要是在附近,那就得有人盯着他,一是怕他捣乱,二是怕他又作什么妖来伤到人。祈祷这位千万别从事操作类的工作,真怕他坑人害己。

       上班后,遇到的这类人比较少了,但也遇到过。我们知道湿热灭菌锅灭菌结束,要有一个等待压力下降为零的过程,这个阶段如果突然人为泄压,会导致里面的液体再次沸腾。相当于高原地区水烧不到100摄氏度就沸腾,必须用高压锅烧水,气压越低,沸点越低。

       曾有一位仁兄,明明特意交代过他不要这样直接人为泄压。但还是灭菌一结束,就拉起来了泄压阀,热气瞬间喷涌而出,还伴随着一些液体喷溅。人家自己烫伤了手,但没有赢得任何的同情,反而是让大家一致反感。毕竟灭菌锅少,大家会集中灭菌,这次喷射事件,很多培养基已经冲进了棉塞里,还有一些用牛皮纸包裹的器皿,纸都破了,已经无法保证无菌。而问起人为泄压的原因,竟然只是为了“验证一下到底会怎样?是不是和你说的一样。”哪怕你在无人使用时自己偷偷试,别人都未必反对,但卡在集中灭菌时,你打乱了别人的实验计划,那势必是要引起众怒的。

       任何一件事,如果规定好了每个流程,任何一个流程的不符合,都会出现一种错误的状态,有些错误理论上能想到后果,有些错误已经有前人给出了总结经验。有这些经验教训了,不好好的过河,非要在那装模作样的摸石头,自然是无法让领导、同事接受的。

       并不是不给你机会成长,但如果你的成长必须要以破坏别人的实验进度作为代价,那还是不要成长的好。你可以无知,但真不能无畏。无知是种知识状态,那通过学习引导就可以改善;无畏那是精神世界,很难纠正过来,要是容易纠正过来,那大学里就应该知道谨慎和学术敬畏了。

       很多事,不同的阶段,不同的年龄段,做起来后果是不同的。越到后期,破坏性越大,所以很多领导在选人时,会从小处入手,看他的水准和态度,极力避免出现事故。毕竟你出了问题,直接领导也会担上一个选人不当的罪名。

       入职的年头多了,遇到的这类不适合的慢慢少了,可能一些人已经自己退出了这个行业。也可能年龄大了,早早改正从良,毕竟大家都是成年人,身在药企,人为事故不会因为你受伤就免责。

       作者简介:@老薛,一线药企生产工,操劳生计,不辞辛苦,秉承“我观我思我写,即我在”的理念,评说医药行业事件。

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