人生百态，心态决定状态
此时此刻，我在这家药企已经待了十多年，按家里人的说法，也算立住脚跟了。一路走来，颇多感概，说出来做个总结归纳。感谢提携我成长的贵人，让我有今天；也致敬那些打压我的人，让我也有过磨砺。
一
我中专毕业，学的是市场营销，当初找工作时很难，家里情况一般，找到一个饭碗是第一步要考虑的。在一家园区里，有个做制药设备的企业，说是企业，其实也就两兄弟的工作室，还有一个和我一样的同事。我进去并非是因为专业对口，而是他们开的工资低，投简历的人不多，索性留下了我。因为厂子是新的，连洁净区都没建完，于是我跟着做装修的一起干。切割、组装彩钢板，是那个时间最常做的事。
单身汉，早中晚都是在园区食堂吃饭，在外面租了个简简单单的房子，绝大多数时间都在园区。大概是前景不错，尽管没有实际产出，但园区的大老板很是看好我们公司，别的企业是定期交租金，我们交不上租金时，还能欠着，甚至我们小老板还能去找园区大老板借钱买设备，所以我也经常能见到大老板。这个阶段，我开始学着安装办公区和洁净区的插座电路，以及设备安装调试。接触的多了，索性自己报班去学了个初级电工，并且考出来了初级电工证，我以为会这样慢慢干下去，公司总会好起来的。
车间装好了，我又开始跟着搞设备。但研发型企业有个问题，就是可能长期没有入账，毕竟没有产品可卖出，一腔热血撑不住多久。慢慢的，我发现老板对我的态度变得很尴尬，可能是他们研发遇到了瓶颈，经常我是无事可做，就坐在办公室看电路，他们在隔壁会议室吵架。另个同事继续躺平，我想可能是因为我们实在没有啥可干的，他们又不好意思直接让我走人。
我主动找到老板，“好长时间也没有实际工作了，我看到公司也有压力，光白坐着也不是那回事。如果公司不需要我，我就离职换个工作了，也免得光白拿工资。如果需要，我就继续留下。”
老板很是高兴，“行，那就办理离职吧？你是找到工作了吗？要不要给你推荐一个工作啥的？”
离职了还能介绍工作，我也很高兴，“还没有找到工作，如果能给介绍一个，那太好了。谢谢老板。”
二
我就收拾了水杯，离职了，开始到处找工作机会。半个月了，前老板也没有给什么工作机会，我索性也就放弃了这个依靠。有次去招聘会，没想到遇到了园区大老板，他见到我也很惊讶，“你不好好的上班，咋跑出来了？偷偷找工作？”
我如实相告，“没有，我已经离职了，公司没有啥活干。”
大老板说，“是你主动离职还是让你走的？没挽留你吗？”
我也如实的交代了情况，毕竟两个老板彼此认识，也没必要撒谎。
大老板想了想，“你愿意来我这干吗？愿意的话，明天去四楼办公室找李姐，你就说我让你去的，记得带着简历。”
我当然是非常乐意的，虽然没说多少钱，但最起码有个工作了。第二天我去找了李姐，李姐收了简历，看我有电工证，索性让我在园区设备部。园区里有大老板自己的药厂，不过人手够了。药厂那边忙不过来时，也要去帮忙装盒子打包之类的。某天中午去食堂吃饭，遇到了前老板，我也和他打了招呼，并表示如果有需要我帮忙的，我下班后可以去那里帮忙。他也挺为我高兴的。
才一周，大老板找到了我，“你小子到底是不是被解聘的？别撒谎，我好心帮你，你坑我可不行？”
我也搞不清楚到底是什么意思，只能再次原原本本的把当初离职的事说了一遍，能多细节就多细节。大老板盯了我一会儿，说了句“你去找李姐办理辞职吧，后续的事，后续再说。”
三
我愣愣的找到了李姐，李姐说，“这事怪不怪你，我不清楚。但你们前老板昨天找我们老板吵了一架，说大老板手黑，竟然从他那里挖人。我们园区那么多公司，也有不少同行企业，你说这撬墙角的说法一出来，不得影响后续的招商吗？所以啊，你走吧。三个月后，再回来。有这个间隔，可能两个老板面子上好看些。”
所谓三个月的说法，大概和之前的“给你介绍个工作”一样的渺茫吧。于是我再次步入找工作的路子，而且也不能离这个园区近，免得尴尬。因为学历低，但懂点电路，我去了高新区一家设备公司，薪资比园区老板给的要低，说三个月转正。
快三个月时，班组长交给我一个《转正申请》，“下周一之前记得填完，交给我。”
到了晚上，我却接到了园区李姐的电话，“明天，就可以来上班了，还是原来的工作岗位。”没想到大老板那里，当初的“三个月后上班”真不是一句托辞。
这次回来，我消停了，再也没有主动联系过那对前老板。但在一个园区里，总是会遇到的。那天车间新安了高温烘箱，据说是干热灭菌用的，我们设备部电工有好几个，其实这次的安装我没有参与。然后那天试运行时出事了，车间主任打电话让我过去，我刚走到厂区门口，迎面看到了大老板怒气冲冲地站在那里，大概是知道出事了。看到我过来，立马训斥了起来，“干什么吃的？啥电路，还能把大闸烧了啊！你行不行啊！”
我刚要解释，没想到前公司老板不知啥时候也在旁边站了出来，“啊呀，你消消气，我早就说过他这个人不行的，他那个电工证，都是我花钱给他买的。他懂电吗？根本不懂，也就你拿着当个宝。”
后面大老板是怎么怒不可遏的，我记不清了，只记得听完前老板这话，我脑子嗡嗡的，实在想不起到底哪里得罪了他。
后面查明了是功率计算有问题，重新拉线安装，也就解决了问题。至于背的这次锅，生产负责人也趁着年会时候，半开玩笑半解释地帮我把事给大老板说开了。
四
学历低，技能要是再差，那肯定没有出路的，我积极地考证，掌握各种技能，焊工、特种作业等等能考的尽量考。
园区里一些制药企业规模小，没有专门的电工，如果有事找到我，我也会尽量在下班后过去帮忙。上班时间要是找我，我就让他们和领导对接，领导下了指令，我才能去帮忙，避免被误会我去帮忙拿了人家好处。
时间久了，期间一些新建药企车间，拉线选料也愿意找我去帮忙参谋参谋。新入驻的药企会有设计选材等需求，园区会直接让我去做下基础的指导。从中认识了现在的老婆，没有嫌我学历低，她在园区另个药企。
我看过药企的规章制度和相关法规，生产和质量，都是要卡学历背景的，只有设备部没有明确具体的学历。要在公司待得牢，肯定是要和公司产品对应，要理解相关的产品特性。进无菌车间，我会和操作工一样洗手、更衣、风淋，不用他们特别提醒，连墙面台面我都避免接触。因为我知道他们要考虑尘埃粒子，要考虑沉降菌，要考虑手部接触碟。慢慢的，车间设备维护，都默认交给我去处理。时不时的跟着设备厂家观摩，我也掌握了不少设备的故障排查、维修更换。也正因为这个，在后续的设备负责人退休时，生产负责人推荐我竞选上岗。
至于前东家那里，我尽量避免接触，需要我帮忙的，那就走流程，找园区领派工单，公事公办，对大家都好。从最初的尴尬，到现在的泰然处之，我已经不是当初那个莽撞的小伙子。感谢园区各位领导、老板的不弃提携，也感谢自己的坚持，祝愿都越来越好。
后记：我是药企写手老薛，写过不少药企的故事。偶然之中接触这位同龄人，从毫不搭界的中专走到药企设备负责人，很是励志。为了叙述方便，以第一人称视角描写。也欢迎各位私聊讲述自己的故事，你的经历，同样值得书写。
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